Informe de Gira a Islas Chira y Venado

Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados, ANEP

Unidad de Desarrollo Organizacional, UDO

INFORME DE GIRA

Nombre de Promotora: Jessica Martínez Calderón

Fecha de la Gira: 17 y 18 de noviembre del 2010

INSTITUCIONES VISITADAS:

- Comité de Vigilancia y Acción del Plan Regulador de Isla Chira, (Representantes Inter Asociaciones entre ellas,

Asociación de Pescadores, Asociación De Desarrollo, Asociación De Turismo)

- Comité de Niñez y Adolescencia, Asociación de Desarrollo de la Isla Chira

OBJETIVO DE LA GIRA:

Según lo establecido por el cronograma del Proyecto “Comunicación y

Sensibilización frente a las peores formas de Trabajo Infantil en Costa Rica”, el objetivo fue la coordinación de la actividad 14, “Promoción de

Cultura y Deporte”, en la Isla Chira.

Participación de la reunión del comité de

Vigilancia y Acción del Plan Regulador de Isla Chira

ANTECEDENTES DE LA VISITA:

Visita realizada a la Isla Chira el 14 de Noviembre, participando de la reunión Inter Asociaciones de la Isla Chira, en la cual se conformo el Comité de Vigilancia y Acción del Plan Regulador de Isla Chira, y se coordino como primera reunión el 17 de Noviembre en la Casa de la Asociación de Desarrollo.

TRABAJO REALIZADO:

Aprovechando la reunión convocada se repartieron los volantes de la actividad 06, “Mecanismos de Denuncia”, informando a los asistentes de cómo ayudar a eliminar todo tipo de explotación infantil, dónde la Asociación de Desarrollo se comprometió a terminar de repartir los volantes sobrantes entre los vecinos de la Isla.

Antes de empezar la reunión del Comité, se realizo una reunión con la Señora Betty Calderón, encargada del Comité de Niñez y Adolescencia de la Asociación de Desarrollo, se le hizo una breve presentación del proyecto el cual desarrollamos, así como del trabajo realizado en torno al mismo, ella se muestra sensibilizada con el tema, y acordamos que ella va a trabajar en un plan con las demás compañeras encargadas de esta área y algunos jóvenes, y luego nos presentarán un proyecto para que los discutamos.

La idea es realizarlo durante varios fines de semana, podría realizarse un campeonato de futbol tanto de adultos como de chicos, así como podrían presentarse algunas actividades culturales presentadas por los niños, niñas y adolescentes de las escuelas y colegio.

Participamos de la reunión del comité, en la cual se trato de dejar el sentimiento de que solo unidos y trabajando en equipo lograremos la victoria, como dicen los compañeros panameños la Lucha es Luchando, se aclararon algunas dudas, y se tomaron acuerdos relativos a las acciones que estaremos realizando.

Se van a leer el acuerdo 221-09, en el cual se elimina el arte de pesca denominado “trasmallo”, para solicitar una audiencia con el señor Presidente de Incopesca Luis Dobles, siempre buscando solucionar las condiciones socioeconómicas de los pescadores y pescadoras, mantenemos nuestro pensamiento, solo así lograremos sacar a los niños, niñas y adolescentes del trabajo infantil.

En cuanto al Plan Regulador, estamos trabajando en conjunto, con las demás islas, ya que si pasan un Plan Regulador que no las beneficie, igualmente se verán afectados los menores. Quieren hacer de las Islas, Zonas de Turismo, donde los vecinos y vecinas no están preparados para esto, además que sabemos que este tipo de turismo, solo trae destrucción, prostitución, drogas y vandalismo, a lo cual nos oponemos, y daremos la lucha, para que todos los habitantes de las islas crezcan, pero sin destrucción.

ACUERDOS:

Solicitar Audiencia con el Lic Luis Gerardo Dobles, presidente de INCOPESCA

Revisión en la Asamblea Legislativa de todos los proyectos relativos con las costas, y los proyectos indígenas.

Revisar la Ley de Turismo Rural

Solicitar una audiencia con el Señor Carlos Ricardo, Ministro de Turismo

ACCIONES DE SEGUIMIENTO:

- Actividad deportiva de la isla chira

- Proyectos Relativos a las costas

RECOMENDACIONES PROXIMAS GIRAS:

- Isla Chira, Actividad Deportiva.

- Isla Caballo, Actividad Deportiva

San José, 19 de noviembre del 2010

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Jessica Martínez Calderón
Responsable

Desplegable informativo

Por Martin Rodríguez Espinoza
martinrodriguez@anep.or.cr

Como parte del trabajo de información, concientización y lucha contra el trabajo infantil en Costa Rica, la Red Seicap, Intervida y ANEP en el marco de la campa­ña centroamericana “Comunicación y Sensibilización frente a las peores formas de Trabajo Infantil”, distribuye el boletin sobre formas de denuncia de maltrato, agresión y trabajo infantil.

El desplegable se distribuye en la zon en la cual se desarrolla la campaña en Costa Rica, las islas del Golfo de Nicoya y Puntarenas.
De la misma forma y como parte de la visibilización de la Campaña se distribuyen camisetas alusivas a la lucha contra el trabajo infantil en Costa Rica.

Jéssica Martínez Calderón, responsable por ANEP de coordinar el trabajo en Costa Rica, estuvo el pasado fin de semana en Isla Venado en donde se realizaron talleres y algunas actividades deportivas y recreativas con niños, niñas y jóvenes de la comunidad como parte de la Campaña contra el trabajo infantil.

"Realizamos talleres con los padres y madres, de niños y jóvenes, que están organizados en Asociaciones diversas de la comunidad de la Isla Venado. Además se realizaron las actividades deportivas y recreativas en las cuales repartimos camisetas alusivas a la Campaña de “Comunicación y Sensibilización frente a las peores formas de Trabajo Infantil”, esto lo realizamos los días 13 y 14 de noviembre estuvimos en la isla realizando este trabajo y para el cual contamos con el apoyo de Gerald Valverde Santos, promotor sindical de ANEP que realiza trabajo en el Sector Privado." dijo Martínez Calderón.

Pero las acciones no se detienen y por el contrario se entra a una fase de mayor fuerza de divulgación e incidencia en las comunidades de las islas. Jéssica Martínez continuará el trabajo, esta vez en Isla Chira este miércoles 17 de noviembre en donde se reunirá con integrantes de las Asociaciones Comunales para coordinar acciones que fortalezcan la lucha contra el trabajo infantil.

Aunque la Campaña entrará en su fase más importante de aquí a finales de diciembre de 2010, ya se han dado avances muy importantes en cuanto a concientización, organización y lucha contra el trabajo infantil en las islas del Golfo de Nicoya. Trabajo que deberá fortalecerse y consolidarse en el 2011 con la extensión a otras zonas del país en donde el trabajo infantil va en aumento, como son las zonas agrícolas. Ya realizamos una denuncia de un niño que perdió un dedo de su mano por trabajar para la empresa piñera transnacional Agromonte S.A. en la zona de San Carlos, al norte del país.


También se han dado avances en cuanto a coordinar con las instituciones públicas para mejorar las condiciones de vida de las familias de las islas, así como el trabajo de incidencia para lograr una mejor remuneración para las y los pescadores. Estas acciones contribuyen decididamente en la erradicación del trabajo infantil en la zona.

OIT publica informe sobre trabajo decente y juventud en América Latina

Por Martin Rodríguez Espinoza
martinrodriguez@anep.or.cr

Compartimos esta buena noticia.

La OIT ha publicado su último informe sobre trabajo decente y juventud en América Latina, lo que nos sirve de insumo para nuestro trabajo en la campaña centroamericana contra el Trabajo Infantil que Red Seicap e Intervida impulsan con el aporte de nuestras organizaciones en el área.

Esperamos sea de gran utilidad.

ANEP
Costa Rica.
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Prólogo

El tema del trabajo de los jóvenes ha venido adquiriendo un mayor protagonismo en las sociedades latinoamericanas y del Caribe, tanto por la contribución que ellos pueden dar al crecimiento económico que experimenta la región como por las altas tasas de desempleo juvenil que se dan, aún en países económicamente exitosos.

La temática del empleo juvenil fue recogida como una prioridad en la Agenda Hemisférica para la Promoción del Trabajo Decente (1) que presentó el Director General de la OIT, Juan Somavia, a la consideración de la XVI Reunión Regional de los Estados Americanos Miembros de la OIT (2006) obteniendo el respaldo de las delegaciones tripartitas asistentes. Asimismo, en la Década de Promoción de Trabajo Decente que dicha Reunión aprobara, se definió como objetivo central – en relación a la juventud – fomentar su mayor formación y su mejor inserción laboral.

La Agenda Hemisférica a la que nos referimos marca un hito en la mejor estructuración de la cooperación entre la OIT y sus mandantes en las Américas y refleja un conjunto de prioridades que coadyuvarán a mejorar la calidad del desarrollo en la región.

El mandato recibido por la OIT de sus constituyentes americanos, en el ámbito de la juventud, se fortaleció con lo expresado en la Declaración del Consejo Económico y Social de Naciones Unidas (2006), que abordó el tema “Creación de un entorno a escala nacional e internacional que propicie la generación del empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, y sus consecuencias sobre el desarrollo sostenible”: “Reafirmamos nuestro compromiso de elaborar y poner en práctica estrategias que brinden a los jóvenes de todo el mundo una oportunidad real e igual de lograr el empleo pleno y productivo y trabajo decente. En este sentido, habiendo observado que casi la mitad de los desempleados del mundo son jóvenes, estamos decididos a integrar el empleo de los jóvenes en las estrategias y programas nacionales de desarrollo; a elaborar políticas y programas para mejorar la capacidad de empleo de los jóvenes, en particular a través de una educación, capacitación y formación continuas acordes con las exigencias del mercado laboral; y a promover el acceso al trabajo mediante políticas integradas que permitan la creación de trabajos nuevos y de calidad para los jóvenes, y faciliten el acceso a esos trabajos, en particular mediante iniciativas de información y capacitación. Subrayamos la importancia de la labor de la Red de Empleo de los Jóvenes como mecanismo de intercambio, apoyo y examen entre los jóvenes, y alentamos a los Estados Miembros, a las Naciones Unidas y a las organizaciones asociadas a fortalecer y a ampliar la Red en los planos nacional, regional e internacional”.

En la promoción de un modelo de desarrollo con equidad y sustentable son prioritarias políticas orientadas a que los jóvenes accedan a un trabajo decente. Especialmente en una realidad como la latinoamericana, donde hay más jóvenes que nunca en su historia. Esta tendencia sólo se mantendrá hasta 2015, año en el que la tasa de crecimiento demográfico disminuirá.

Por esta razón, en la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe nos pareció oportuno profundizar más en los aspectos relativos a la juventud que recoge la mencionada Agenda Hemisférica. El resultado puede ser de particular interés para los Estados latinoamericanos miembros de la OIT. Esperamos que pronto, sobre este tema, podamos publicar mayor información sobre los países del Caribe de habla inglesa, holandesa y francesa a quienes puede resultar de utilidad muchas de las propuestas que a continuación se presentan.

Esta investigación estuvo coordinada por Virgilio Levaggi, Director Regional Adjunto de la OIT para América Latina y el Caribe, y por el economista Juan Chacaltana, quien contribuyó con el diagnóstico y las elaboraciones estadísticas que el estudio recoge así como lo relacionado a la trayectoria de trabajo decente. La señora Sandra Silva Santisteban y el señor Levaggi han editado los informes, regional y nacionales, que publicamos.
En la investigación han participado funcionarios de la OIT, tanto de la sede como de las oficinas de las Américas, y colaboradores externos de la institución. Debo reconocer la contribución de Eduardo Araujo, María Arteta, Gerardo Castillo, Fabio Durán, Andrés Marinakis, Mario Tueros, María Luz Vega, Francisco Verdera y Andrés Yurén, tanto como las de los integrantes del Proyecto Promoción del Empleo Juvenil en América Latina – Luis González, Coordinador Técnico Principal, Ernesto Abdala y Miguel Calderón –, de María Claudia Camacho (funcionaria de la OEA), las colaboraciones de Carmen Masías, Leo Mertens, Guillermo Pérez Sosto, el apoyo en las elaboraciones estadísticas de Ivet Linares y María Polo y las contribuciones de Luz Adriana Arreola y William Sánchez.
Quiero reconocer también los comentarios y observaciones de los directores de las oficinas de la OIT en América Latina y las de la señora Giovanna Rossignotti del Sector Empleo en Ginebra.

A todas ellas y todos ellos nuestro agradecimiento por la labor realizada.

Quisiéramos resaltar que el trabajo que presentamos no se ha reducido al análisis exclusivo del desempleo juvenil sino que se ha abierto a la realidad más amplia del trabajo decente para los jóvenes. La magnitud y la heterogeneidad de la juventud en nuestro continente requiere de una visión integradora para ser más eficaces en la búsqueda de respuestas.

La realidad de millones de jóvenes que no estudian ni trabajan, así y cómo el hecho de que la pertenencia a un género o raza pueden dificultar el acceso a trayectorias de trabajo decente, son desafíos tan importantes como el desempleo y la economía informal en los esfuerzos por fortalecer las democracias en la región y darle un carácter integral al desarrollo de nuestros pueblos.

El informe resalta la importancia de transitar, cuando se aborda la relación empleo y juventud, hacia políticas que desarrollen estrategias que articulen el corto, mediano y largo plazo y asuman la diversidad de la juventud en el continente.

“Trabajo Decente y Juventud en América Latina” reúne numerosas propuestas que combinan la reflexión sobre el tema y algunas experiencias concretas para recoger lecciones aprendidas que permitan a los decididores de políticas y a nuestros jóvenes conocer lo bueno realizado por otros, mucho de ello en nuestra propia región.

Esta publicación se complementa con una versión breve así como algunos estudios nacionales. También se recogerán en un volumen todas las contribuciones que se recibieron durante la preparación de este trabajo y que son la base del producto final.

En la era de las comunicaciones cabe señalar que una página web ad hoc estará disponible en el portal de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe (2). En ella se podrán encontrar versiones electrónicas de los trabajos antes mencionados así como mayor información estadística que complementa lo recogido en las versiones impresas. Dicha página permitirá leer en forma comparada lo que se pone a disposición de la opinión pública y ojalá evolucione hacia un espacio de encuentro para quienes están preocupados por el trabajo decente y la juventud.

Esperamos que la publicación que alcanzamos sea de utilidad para que más jóvenes puedan acceder a un trabajo decente que les permita desarrollarse como personas y contribuir así con el desarrollo de sus familias y el progreso de sus sociedades. Hoy la juventud tiene que ser vista como uno de los principales valores del capital social de la región y debe dejar de pensarse en ella como si fuera algo lejano, del porvenir. En cierta medida el futuro comienza todos los días. La juventud es presente y ojalá mejor futuro para la región americana.

Jean Maninat
Director Regional
para América Latina y el Caribe

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Para descargarlo completo en sus versiones en español e inglés, accede AQUI

ANEP denuncia trabajo infantil en piñera

La Asociación Nacional de Empleados Pùblicos y Privados (ANEP) denunció, este lunes 11 de octubre de 2010, ante la Oficina de Atención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador (OATIA) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, MTSS, la explotación que sufren varios menores de edad en la empresa piñera cuyo nombre es AGRICOLA AGROMONTE S.A., la cual se encuentra ubicada en Bocas de Arenal San Carlos.

Incumpliendo con las normas que regulan el trabajo infantil, estos menores trabajan jornadas de hasta 12 horas diarias. Según el Código de Niñez y Adolescencia así como el Convenio 187 de la OIT, se prohibe el trabajo de las personas adolescentes en lugares insalubres y peligrosos, máxime cuando se requiera trabajar con maquinaria peligrosa, sustancias contaminantes y ruidos excesivos.

Esta empresa no respeta los derechos de las y los trabajadores, mucho menos la condición de un menor de edad, tenemos el conocimiento de un caso de que en esta piñera un menor de edad perdió su dedo meñique en actividades agrícolas propias de la empresa.

Como ya lo hemos mencionado, lo que buscamos erradicar es la explotación infantil en Costa Rica, en todas sus manifestaciones, y lo que exigimos es que respete los derechos de las y los adolescentes, que el Gobierno de Laura Chinchilla Miranda asuma con responsabilidad este caso concreto y el hecho de que trabajadores y trabajadoras fueran despedidos por sindicalizarse.


Jessica Martínez Calderón
Dirigente de ANEP
“Comunicación y Sensibilización frente a las peores formas de Trabajo Infantil en Costa Rica”

ANEP realiza Asamblea en piñera

Por Martin Rodríguez Espinoza
martinrodriguez@anep.or.cr

Dirigentes sindicales responsables del trabajo en el Sector Privado de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados, ANEP, constituyen en San Carlos, Boca Arenal, la Seccional de ANEP en la empresa Agrícola Agromonte S.A..

El pasado domingo 10 de octubre de 2010, trabajadores y trabajadoras de la empresa realizaron la Asamblea en la cua lconformaron la Seccional ANEP-Agromonte S.A.. Cansados del abuso y la explotación con la que son tratados, las personas trabajadoras decidieron organizarse y luchar por sus derechoscon el respaldo de la Asociación nacional de Empleados Públicos y Privados, ANEP.

La empresa se enteró de la iniciativa de los y las trabajadoras y el sábado 09 de octubre, fueron despedidas 16 personas.

Se trata de una piñera que cuenta con alrededor de 600 trabajadores y trabajadoras, en la cual la mayoría son nicaragüenses a las que se les violentan sus derechos, entre ellos, que no se les paga el salario mínimo establecido por Ley, a pesar de que la empresa es exportadora a países de Europa y Estados Unidos. No cuentan con las medidas de seguridad necesarias y debido a esto varias personas sufren discapacidades y otras han muerto, además de los graves casos de explotación infantil.

Despido arbitrario de trabajadores y trabajadoras, jornadas de hasta12 horas pagadas como ordinarias, es decir que las horas extra que les corresponden no son reconocidas. Si tienen algún tipo de problema de salud, y debe retirarse de sus labores, les hacen traslados al campo, o simplemente les despiden alegando reestructuración de personal.

Jessica Martínez Calderón, dirigente de ANEP, aseguró que "en la ANEP estamos anuentes a negociar con la empresa, lo único que buscamos es que se respeten los derechos de los y las trabajadoras, se les de una condición digna de trabajo. Pero si advertimos que no vamos a permitir más despidos ni maltratos, y que de ser necesario, vamos a ir a hacer denuncias ante todos los medios posibles, nacionales e internacionales y por medio de la Federación Sindical Mundial, FSM, y otros importantes sindicatos a nivel mundial para exponer la situación que viven los trabajadores y trabajadoras."

Recordemos que todas las empresas exportadoras en el mundo deben de cumplir requisitos para poder enviar sus productos a otros países, la libertad sindical, el salario mínimo de Ley, el uso de químicos no contaminantes, la prohibición del trabajo infantil, y condiciones laborales óptimas.

Esperamos que la empresa asuma responsablemente su condición de exportadora, reinstale a las personas despedidas y se siente a negociar con la Seccional y la Dirigencia de ANEP lo ántes posible.

INFORME DE GIRAS Y CAPACITACIONES

UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, UDO,

ANEP

Promotores:
Jessica Martínez Calderón
Douglas Carrillo Azofeifa

Fecha de la gira:

16 y 17 de setiembre, islas chira caballo y venado

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Promotores:

Jessica Martínez Calderón
Carlos Monterrey López

Fecha de la Gira:

21 de setiembre, Puntarenas

INSTITUCIONES VISITADAS:

- Seccional de Pescadores y Pescadoras artesanales del Golfo de Nicoya

- Iglesia Evangélica de la Isla Caballo

- Asociación de Pescadores de la Isla Chira

- Local ANEP- Puntarenas

OBJETIVO DE LA GIRA:

Según lo establecido por el cronograma del Proyecto “Comunicación y Sensibilización frente a las peores formas de Trabajo Infantil en Costa Rica”, el objetivo fue la realización de la actividad 01, “Talleres Informativos sobre Peores Formas de Trabajo Infantil en Costa Rica”

ANTECEDENTES DE LA VISITA:

Las visitas realizadas a las islas en función del proyecto, además de las demás actividades que se han desarollado en torno al proyecto, tales como las diligencias para el bono de vivienda, propuesta a INCOPESCA, para que se le de compense con un salario mínimo a los pescadores que se vean afectados por las vedas, entre otras.

TRABAJO REALIZADO:

Primero:

Los talleres informativos, más que estar hablando frente a un grupo de personas, tratamos de realizarlos interactivos, con la participación de los asistentes, por dos razones, primero: para que el taller, no se vuelva aburrido, pesado.

Segundo:

Para conocer que están pensando las personas , y saber que su punto de vista no va a girar en torno a lo que nosotros les damos, sino que van a formar una actitud crítica con la información brindada y la realidad que viven, que es lo que les rodea.

Además teniendo en cuenta la ubicación de las zonas a desarrollar dichos talleres, no presentan las condiciones óptimas para usar otro tipo de medios como podrían ser técnicos, y audiovisuales.

Todos los talleres, fueron convocados con dos semanas de anticipación y sus respectivas invitaciones fueron entregadas a los líderes de las zonas de manera personal.

En el primer taller realizado en la Isla Caballo, se convoco por medio del pastor don Antonio Torres.
Se realizo el jueves 16 de setiembre a las 9 de la mañana, asistieron 14 personas, entre las cuales estaban don Antonio y don Felipe Torres, quienes son los líderes del lugar, don Felipe es el presidente de la Asociación de Pescadores desde hace 20 años.

Minutos antes de la reunión el compañero Carrillo y yo, estuvimos conversando con don Felipe, realizando el trabajo político, y haciendo el análisis de la situación que vive la isla con respecto a las demás. Igual con don Antonio, antes de la reunión tuvimos una pequeña conversación en torno al mismo tema.

El desarrollo del taller, conto con mucha participación, además tienen mucha actitud crítica con respecto al trabajo infantil, y denunciaron la mala educación que reciben los niños y las niñas.

En el taller de Isla Venado, el mismo día pero en horas de la tarde, presentes los compañeros de la seccional de Pescadores y Pescadoras artesanales del Golfo de Nicoya- ANEP, igualmente conto con mucha participación y actitud crítica con respecto al Trabajo Infantil.

En Isla Chira, tuvimos un mal contacto, el cual no convoco al taller, sin embargo visitamos la Isla para entablar contacto con los compañeros pescadores, quienes están sumamente organizados y en una nueva reunión piensan atender el taller. Dejamos identificados los líderes de la zona.

En los talleres que íbamos a realizar en el puerto, el día 21 de setiembre en horas de la tarde- noche, no hubo asistencia, el sindicato campesino está separado y no asistió ninguno de los compañeros, en cuanto a los trabajadores y Trabajadoras del Comercio de Puntarenas, asistieron dos directivos, don William Murillo y don Luis, con los cuales Carlos Monterrey y yo acordamos algunos aspectos.

ACUERDOS:
-Programar taller con la Asociación de Pescadores de la Isla Chira.
- Toma de fotografías a la seccional de trabajadores y trabajadoras del comercio de Puntarenas para los Carnet.
-Reunión con la seccional de trabajadores (as) del comercio de Puntarenas.

ACCIONES DE SEGUIMIENTO:
-Acuerdos de la Seccional de Trabajadores y trabajadoras del comercio de Puntarenas, con el señor Alcalde de Puntarenas, Juan Luis Bolaños.

RECOMENDACIONES

PROXIMAS GIRAS:
- Punta Morales
- Isla Chira

San José, 30 de setiembre del 2010

Jessica Martínez Calderón
Responsable